“Gente que nos gusta” por África Rodríguez.

Tengo desde hace un tiempo este poema de Benedetti pendiente de compartir con vosotros… Os lo dejo para que reflexioneis y penséis qué gente os gusta…

62_lumiravaz ARROELO ANIVERS I
Me gusta la gente que vibra,
que no hay que empujarla,
que no hay que decirle lo que hay que hacer ni que lo haga,
… sino que lo sabe y lo hace.Me gusta la gente con capacidad
para medir las consecuencias de sus acciones,
que no deja las soluciones al azar.
Me gusta la gente justa con su gente y consigo misma,
pero que no pierda de vista que somos humanos
y nos podemos equivocar.
Me gusta la gente que piensa
que el trabajo en equipo entre amigos,
produce más que los caóticos esfuerzos individuales.
Me gusta la gente que sabe la importancia de la alegría.
Me gusta la gente sincera y franca,
capaz de oponerse con argumentos serenos
y razonables a las decisiones de un jefe.
Me gusta la gente de criterio,
la que no se avergüenza de reconocer
que no sabe algo que se equivocó.
Me gusta la gente que al aceptar sus errores,
se esfuerza por no volver a cometerlos.
Me gusta la gente capaz de criticarme
constructivamente y de frente,
a éstos les llamo mis amigos.Me gusta la gente que no desfallece
cuando de alcanzar ideas y objetivos se trata.
Con gente como esa, me comprometo a lo que sea,
ya que con haber tenido a esa gente
a mi lado me doy por bien retribuido.
MARIO BENEDETTI
Un abrazo,
África.

“Espacio Arroelo es ser capaz de compartir, aprender y respetar” por Cristina Navia y Susana Maceiras.

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¿Qué te ha aportado trabajar en un coworking?

– Cristina: Capacidad de trabajar en equipo y de aprender de mundos laborales completamente distintos al mío.
– Susana: En los pocos meses que llevamos en el Espacio hemos compartido experiencias laborales y hemos creado “redes” con otros coworkers. Tenemos de mano a muchos profesionales que pueden aportar mucho a nuestro trabajo diario e incluso hay ganas de hacer proyectos juntos :).

¿Y en Espacio Arroelo?

– Susana: He conocido a gente muy interesante y con inquietudes o formas de ver la vida similares a la mía. Pensaba hoy con el sueño pidiéndome no ir a trabajar que por el café de las 11 valía la pena animarse.
– Cristina: Ser capaz de compartir, de aprender, de respetar y sobre todo haber conocido a gente que por diferencias de caracteres y de vida nunca habría conocido en ningún otro lugar, y sentirme feliz por ello porque sois la leche!
PD. Nos falta Lorena Arévalo que está por tierras lusas, pronto de nuevo en el Espacio.
PD. Las fotos son de nuestro coworker Luis Raimundez elaboradas durante la graduación de nuestros arroelitos. Gracias!!!

“Resolviendo problemas mientras jugamos”, por Pablo López.

El design thinking se ha convertido en los últimos años, en la herramienta de “moda” en la innovación. Los motivos son más que suficientes, se consiguen resultados a corto plazo y con una inversión relativamente baja, ¿¿¿qué más queremos ??? Vamos, el sueño de todo Director .. reducir el time to market reduciendo costes en el proceso de diseño del producto/servicio.

 
Tiene que ver con la forma en que los diseñadores profesionales piensan, enfrentan problemas y llegan a soluciones. Es una actitud respecto de los problemas y los desafíos que los límites imponen a la resolución de problemas. Design Thinking se trata de una disciplina “que usa la sensibilidad  y métodos de los diseñadores para hacer coincidir las necesidades de las personas con lo que es tecnológicamente factible y con lo que una estrategia viable de negocios puede convertir en valor para el cliente y en una oportunidad para el mercado”.
 
El Design Thinking es un proceso formal de seis pasos: define, research, ideate, prototype, choose, implement, al que le habría que añadir learn para buscar la retroalimentación. 
 
 
http://foroalfa.org/imagenes/articulos/Diego_Rodriguez/Design_Thinking.gif
 
 
 En lugar de centrarnos en el problema y sus causas, el grupo de trabajo se concentra en el diseño de prototipos que puedan venir a solucionar el problema.  A partir de estos prototipos y tras un ciclo de diseño claramente establecido, se pone en funcionamiento el proyecto y se aprende de su implementación. En este recorrido los valores de creatividad e imaginación, trabajo en equipo, empatía, curiosidad e implicación son fundamentales.
 
Por lo que nos encontramos que estamos resolviendo problemas mientras jugamos, mientras creamos, potenciando así nuestro pensamiento creativo.
Un saludo, Pablo.