“Inspiración Cocolab Vitoria 2016” por África Rodríguez.

cvnm3jgwgaaanfvHace pocas semanas nos invitaron desde el ayuntamiento de Vitoria a participar dando a conocer las experiencias de Espacio Arroelo y su comunidad de coworkers en Pontevedra.

Allí nos fuimos. Fue una jornada inspiradora al 100 % y no queremos dejar pasar la oportunidad de transmitiros esas nuevas lucecitas de proyectos innovadores que hacen que el mundo que construimos se acerca más al que nos gusta…

  1. Conocimos la app francesa Drivy, con la que puedes alquiler un coche privado a otro particular. Nos resulta ideal para una ciudad como Pontevedra ejemplo de peatonalización por excelencia. ¿Para qué queremos tener coche si podemos compartirlo por un módico precio? En España ya hay 2500 coches disponibles. No hay problemas legales, pues el sector de alquiler de coche privado está liberalizado desde 2009.
  2. No encantó la propuesta de Esto no es Solar del Ayuntamiento de Zaragoza que nace con el fin de utilizar los solares de las ciudades para todo aquello que decida en procesos participativos la propia ciudadanía de Zaragoza.
  3. Nos enamoramos de Educación de calle y de su proyecto 12 Nubes de Vitoria. Tuvimos la suerte de contar con una de sus miembros y su música de rap en riguroso directo. Una de las personas del equipo, Carlos Cordovilla educador de calle, nos trasladó la esencia de esta iniciativa que parte de tres conceptos esenciales: ACTIVACIÓN-CREACIÓN- PARTICIPACIÓN.
  4. Nos entusiasmamos con el Itinerario Muralístico de Vitoria, proyecto que lleva funcionando desde 2007. Una herramienta de expresión pública y comunitaria para la ciudadanía y artistas de diferentes disciplinas. La esencia parte de sustituir el competir por el compartir.
  5. Nos resultaron interesantes nuevas iniciativas de coworking en el rural como Cowocat Rural en Cataluña. En las que se basan en utilizar la filosofía coworking como herramienta de dinamización económica en el rural.
  6. Nos resultó más que ilusionante que desde el sector legal se empiece a percibir la necesidad de expandir la cultura colaborativa. Escuchamos a Maria José Anitúa de la Asociación de Derecho Colaborativo de Euskadi Este movimiento está permitiendo utilizar la mediación como medio de resolución de conflictos partiendo de identificar intereses, gestionar emociones y utilizando la escucha activa como herramienta.
  7. Siempre inspirador es escuchar  los fundadores de 2 geeks one city, una pareja de españoles que ha decidido conocer el entorno Start up en Asia. En conexión directa desde Bangkok nos dejaron un mensaje que nos llevamos en la mochila “el mundo está lleno de posibilidades”,
  8. Nos quedamos fascinadas de la Colaboradora en Zaragoza, un coworking público con la colaboración como bandera que acompaña además de la red social Zac. Por qué funciona?? Porque las personas que lo llevan adelante como el técnico de empleo que tuvimos la oportunidad de conocer Javier Fernández ponen a las personas como centro y al compartir y a la inteligencia colectiva como la base fundamental…

Así que prepárese Pontevedra porque el mundo nos inspira para seguir creando y construyendo desde nuestra ciudad para el mundo.

Que te levas do Arela? por África Rodríguez.

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Dende o ano pasado o programa Arela do Concello de Pontevedra, desenrolado polas nosas coworkers Raquel Pedrouso, Cristina Fariñas, Carmen Suárez, Noela Quintana e máis eu (África), é unha demostración de que as PERSOAS precisamos de entornos onde compartir reflexións, aprendizaxes e coñecemento.

En menos dun mes dará comezo a Segunda edición gratuita deste Programa de Emprego que se centra no talento individual e na forza do equipo para xerar novas oportunidades laborais. Aquí déixovos algunhas das reflexións dos participantes da primeira edición. Hoxe forman o Equipo Raiola e as súas opinións son o mellor motivo para que as persoas que estades en búsqueda activa de emprego vos animedes a formar parte desta nova edición…

As súas reflexións responden á pregunta habitual do programa Que te levas do Arela?

  • Moito autocoñecemento e motivación. Moitas risas. Admiración pola valentía das coach ó poñer en marcha un proxecto como este, pola súa lección de que se se quere, pódese. E, un equipo maravilloso (Raiola) co que espero seguir en contacto e desenvolver proxectos en común.
  • Gratitude, cariño, creatividade, emocións, amizade, crecemento persoal, autoestima, sorpresa
  • Ilusión e forza para seguir no camiño de conseguir o meu obxectivo.
  • Equipo, ilusión, ganas de hacer, positividad, necesidad de más, compartir, agradecimiento, furanchismo…..
  • Me llevo una experiencia única, que ha cambiado mi persona tanto a nivel laboral como emocional. Gracias África, Raquel, Cristina y Carmen, me habéis transmitido, seguridad y conocimiento emocional y mi equipo Raiola que hace 3 meses no sabía quienes eran cada uno y ahora estamos elaborando un proyecto.
  • Aprendizaje para seguir trabajando.
  • Una forma distinta de ver las cosas y mucha fuerza personal!
  • Lévome moi bos momentos, a colaboración, o equipo, a motivación, o entusiasmo e as gañas de loitar polos nosos soños.
  • Descubrir lo que quiero hacer y enfocarlo para conseguirlo.

Sobran as conclusións pola nosa parte 🙂

Se queredes inscribirvos aquí tedes o link a Segunda Edición.

Apertas,

África.

 

“De ARELAS e VEREAS e demais bolboretas” por Cristina Fariñas.

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Recoñezo que de sempre me gustou esa sensación de voltar ó traballo tralas vacacións, sí é certo, de sempre! Ese cheiro a enerxía renovada, a proxectos novos onde todo está por vir, retomar aqueles outros xa iniciados é una sensación que a verdade me engancha. Pero ademais, cando eses proxectos son a consecuencia e o resultado de soños compartidos e obxectivos comúns, a sensación é moito máis intensa. E este ano a volta foi “especialmente especial”.

A semana pasada estreamos setembro cunha reunión de todo o equipo Arela-Verea, dous programas promovidos pola Concellaría de Promoción económica do noso Concello de Pontevedra e que son os responsables das bolboretas que agora sinto no estómago. Porque estou namorada. Namorada destas dúas iniciativas que xa levan unha primeira edición e foron posibles grazas ás persoas que participan e confían noutro xeito de traballar a empregabilidade e a competitividade das nosas empresas. Porque son as persoas as verdadeiras protagonistas deste cambio que está a impulsar o noso Concello; un Concello que aposta e que confía, que aporta e que colabora. Sinto orgullo de traballar aquí, orgullo da miña cidade, da cidadanía que temos disposta e valente. Unha cidadanía que está a tecer unha rede profesional que está a impulsar un cambio real. Un cambio tanto no xeito de buscar oportunidades (Arela) coma de desenvolver os proxectos empresariais locais (Verea).

Arela-Verea é construír en equipo as empresas que queremos e os/as profesionais que a nosa sociedade necesita; é compartir coñecemento e é colaboración. Arela-Verea son profesionais e empresas responsables liderados por unha Corporación que aposta polas persoas, persoas que aportan valor social co seu traballo e que miran cara ao futuro dende a acción e a responsabilidade.

O próximo mes de outubro arrinca unha segunda edición do Arela con toda a aprendizaxe que aportaron ás persoas que participaron e que seguen a traballar. Grazas  Equipo Raiola de corazón!!

Así que, se queres sumarte a este cambio e formar parte da rede e deste movemento, podes inscribirte para participar na segunda edición que dará comezo o próximo mes de outubro, grazas as aportación das persoas que participaron na primeira edición. Equipo Raiola, grazas de todo corazón!!

Ti eres o cambio.

Bolboretas….

Cristina.-

 

 

“Arela… Desexo moi forte de algo” por Cristina Fariñas.

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ARELA
é un proxecto impulsado polo Concello de Pontevedra, baseado na colaboración e nos obxectivos comúns.

  • Arela non é un curso de formación de 3 meses; en equipo decidimos cales son as nosas necesidades.
  • Arela non é unha experiencia pasiva; é un programa vivencial.
  • Arela non é enfocarse cara ós problemas; Arela é ir acadando retos en equipo para crear novas oportunidades laborais.
  • En Arela non hai profesorado que diga o que temos que facer, o que está mal ou o que está ben. En Arela ti es a persoa responsable do proceso de mellora da túa empregabilidade
  • Arela non é un programa de asistencia obrigatoria; Arela é un programa voluntario e libre onde os teus resultados dependen do teu compromiso persoal
  • Arela non é estar na cadeira bostezando de aburrimento; Arela é traballar doutro xeito e divertirnos para acadar os nosos obxectivos comúns e individuais

Como di unha das nosas participantes da edición anterior: “Nunca pensei que facer un currículum fose divertido

Se estás pensando que Arela é o que andabas a buscar, África Rodríguez, Cris Fariñas, Carmen Suárez e Raquel Pedrouso vos esperamos na Casa da Luz.

Este é o vídeo da primeira edición elaborado polo noso coworker El Espejo Mágico Producciones

Apertas,

Cristina.

“¿Y por qué no?” por África Rodríguez.

¿Y por qué no?

Con esa frase comenzamos el II Foro de Innovación Social, organizado por Red Jovesolides y Red Creactiva, y en Valencia, ¿por qué no unir a un montón de gente que cree en la innovación social?

Participar nos ha permitido darnos cuenta de que somos y estamos haciendo, gracias a la colaboración de nuestros coworkers y colaboradores, iniciativas que se definen como emprendimiento social. Y nosotros sin saberlo!! Así nos lo quiso trasladar Ingeborg LyTeschder, creadora de la empresa noruega FROG Online Identity que desarrolla desde los años 90 programas de liderazgo para jóvenes en toda Noruega y otros países europeos. Emociona que te diga ilusionada que, tras saber un poco más sobre Colabora y su historia,  para ella representa la esencia de la innovación social.

Nos llevamos regalos y aportaciones clave de personas inspiradoras que queremos compartir con vosotros:

  • Ingeborg LyTeschder de Frog Identity: “nuestra responsabilidad como emprendedores sociales radica en cuan valiente somos de enfrentarnos a ese reto que nos mueve. Recomienda aliarnos con un innovador social porque trabajan por pasión y no te abandonan”.
  • Luis Cacho de Fundación Promete: y su modelo de la educación del ser. Nos quedamos con su mensaje de que es necesario innovar en la educación para crear personas sociables y con valores. El talento se desarrolla a través de la personalización y vocación de cada uno. Eso garantiza su compromiso.
  • Francisco Soler de Fundación Creas: nos encanta su reflexión de que en el emprendimiento social no se compite, se colabora.

Y qué aportamos? además de dar a conocer Colabora en el speednetworking,  participamos en una intensa jornada de creatividad para proponer ideas de mejora de la empleabilidad en los jóvenes. Se crearon muchas posibilidades gracias a la inteligencia colectiva de todos los que allí estábamos. Queremos dejar aquí algunas de ellas. Porque no son tonterías y estamos convencidas de que en un tiempo no muy lejano verán la luz:

  1. Desarrollar programas anuales en la universidad sobre la gestión del miedo al riesgo y sobre cómo fomentar la iniciativa de cada persona.
  2. Ayudas económicas a los proyectos que se desarrollen de forma colaborativa.
  3. Que los estudiantes de los colegios visiten a empresas para ayudarles a descubrir qué les motiva  y cuál es su papel en el mundo.
  4. Organizar eventos periódicos para que las empresas se acerquen a la universidad con el fin de contar y compartir su vida y su experiencia.
  5. Ayudas a jóvenes para que puedan estar trabajando o desarrollando sus ideas en espacios de coworking.
  6. Crear eventos periódicos para que las escuelas más innovadoras trasladen su saber hacer a escuelas más tradicionales que no fomentan la iniciativa ni la pro actividad.
  7. Crear una red de pisos para favorecer la emancipación juvenil para que nos ayuden a salir del cascarón. Que nos aventuremos sin miedo a ese futuro que sólo cada uno de nosotros es responsable de crear. 
  8. Y por último, la experiencia estrella. Que los ministros convivan durante 3 meses en la casa de uno de esos jóvenes desempleados. Porque entonces, desde la piel del otro, empezaremos a construir 🙂 

Y digo yo… ¿Y por qué no?

Un abrazo, 

África.

“Educación+libertad= pasión” por África Rodríguez.

O Pelouro

Buscar nuestras pasiones se consigue siendo libres. Libres nacemos y libres deberíamos educarnos para decidir nuestro destino. Pero nuestro modelo educativo no siempre ayuda.

Y un buen día conoces modelos como la escuela O Pelouro que desde los 80 promueve que ser libres, escoger y apasionarse es lo más importante para un niño y para un adulto.

Desde el Festival de Empleo e Innovación que organizan nuestros chicos de Colabora15​ reflexionaremos sobre este tema con sus protas.

La entrada es libre, valga la redundancia 🙂

Un abrazo,

África.

 

En Pontevedra celebramos los fracasos, llegan las FuckUP Nights! por África Rodríguez.

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Iria y Paula de Elefantes de Cacharrería iban directas al estrellato y acabaron estrelladas en el mundo de la moda.

Óscar Torres, es un caso de naufragio ¿y mis salvavidas???

Raquel Pedrouso… Cuando la sorpresa te da un zarpazo…

Porque los fracasos se convierten en experimentos de los que sacar conclusiones y aprendizajes… Porque hablar de los errores es liberador, divertido y auténtico.

Porque para buscar empleo y generar oportunidades los errores son nuestros mejores maestros. Es hora de compartirlos.

Por primera vez llegan a Pontevedra las FuckUP Nights!!! Si fracasaste, fracasarás o mientes… Te esperamos el jueves 18 de junio!

Encuentros donde emprendedores y profesionales hablan de sus fracasos de forma franca e irreverente.

La primera FuckUp Night comenzó en Ciudad de México en septiembre de 2012. Hoy tiene lugar en 133 ciudades de hasta 42 países.

Integramos el evento dentro del Festival de Empleo e Innovación (#FEI2015) que organizan nuestros participantes del programa Colabora15. Aquí tenéis toda la PROGRAMACIÓN.

No olvides traer tu merienda para compartir 🙂

Un abrazo,

África.

“La Verbena del Talento llega a Pontevedra” por África Rodríguez.

 

 

cover 2.1Hace unos días recibimos un email con un título muy sugerente… ¿Qué quieres hacer con tu vida?

Para la comunidad de profesionales de Espacio Arroelo leer esa pregunta y quedarse impasible no era una opción.

¿Qué quieres hacer con tu vida? es un proyecto que nace para tender una mano a los jóvenes españoles y desterrar el término ‘generación perdida’. 30 días, 30 ciudades, 30 retos: Un grupo de jóvenes, llamados ‘DaVincis’, recorrerán España en auto-caravana con el fin de conocer el sentir de los jóvenes españoles, y elaborar un informe de uso público y un documental audiovisual que ponga cara a sus protagonistas.

Los organizadores, Global Shapers Madrid, Quiero Salvar el Mundo Haciendo Márketing y Two Much, buscaban anfitriones para las ciudades que iban a recorrer. Empresas o profesionales que fuesen ejemplo de cómo luchar por un futuro en nuestras ciudades.

En Pontevedra, nuestros coworkers eran un claro ejemplo de dinamización y de búsqueda de oportunidades. Teníamos que aportar nuestro granito de arena.

Nuestra escritora Sabela Muñiz, nuestras organizadoras de eventos Elefantes de Cacharrería y Til Diacrítico, nuestros compis de producción y comunicación María G. Salvatierra y Óscar Torres, junto con Espacio Arroelo, nos pusimos manos a la obra.

Para recibir a la caravana el lunes 8 de junio en Plaza de Ourense de 18.00 a 20.00 horas os invitamos a participar en nuestra “Verbena del talento de Pontevedra”. El fin último: compartir vivencias y el sentir de los pontevedreses que están llevando a cabo proyectos de cambio social, emprendimiento y generación de sinergias y oportunidades en la ciudad.

  • En nuestro “gallinero” podrás dejar tu mensaje en respuesta a a pregunta ¿qué quieres hacer con tu vida?.
  • En la zona del talento puedes venir a contarnos cuál es tu fortaleza y cómo quieres compartirla con el mundo.
  • En nuestras alpacas podrás charlar y conversar en debate abierto sobre 3 temas:

– ¿Somos una generación perdida?

– ¿Cómo retener el talento?

– Quédate e impulsa el cambio.

  • Y nuestros participantes del programa de empleo Colabora 2015 generarán una performance a la que te invitamos a participar y “colgar” tu cv. Hay que darle la vuelta a la forma en la que desde Pontevedra queremos crear nuevas oportunidades laborales.

Y nada más… hasta aquí podemos leer 🙂 

Os esperamos el lunes porque estamos convencidos de que tú tampoco formas parte de una generación perdida.

Un abrazo, 

África.

“Vivir en Espacio Talento” por María Pierres.

En este blog compartimos reflexiones de todos los que forman parte de nuestra comunidad.

Hoy es el turno de nuestra coworker y arquitecta María Pierres.

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El otro día llegó a mis oídos cómo un veterano empresario y político local comentaba en una tertulia que le gustaría que su hija, de 23 años, no se quedase en Galicia, sino que saliese a formarse y ver mundo, que aquí la cosa además estaba muy mal.

Nada que objetar. Cada uno ha de decidir, según sus posibilidades, qué hacer con su vida, qué camino seguir. Faltaría más…

Lo que me dejó pensativa es la tendencia, ya extendida, de que las oportunidades están fuera. Eso sí me preocupa. En general todo lo que tenga tendencia a convertirse en principio indiscutible, me preocupa… Nos quieren transmitir que existe una condena muda que recae en todos los que deciden quedarse.  Me disculpen, yo me niego a sentirme como una rea.

Me formé en Galicia, y trabajé en ciudades como Madrid y Barcelona, aprendiendo de los mejores profesionales. He viajado sin parar, y siento que no he renunciado a nada de lo que he querido hacer en mi vida. Pero tomé una decisión, hace ya 8 años, de volver a casa, y devolver a mi tierra y familia todo lo que me había ofrecido. Al principio me ví sola, sin ni siquiera palmera que plantar,  pero luego poco a poco fui recuperando raíces, y siendo consciente de que los tiempos demandaban nuevas formas de adaptación.

Hoy vivo todos los días rodeada de una generación de gente a la que francamente admiro, que me demuestra día a día tener mucho talento, que han visto mundo como yo, que están mejor preparados que muchos que ocupan los puestos de decisión y que son los que deniegan esas oportunidades, y que luchan día a día, para que las cosas cambien. Aquí, desde dentro, desde el epicentro del problema, y tratando de sonreír ante las dificultades. Porque si uno se cae, los demás lo levantamos, y así, sí se puede.

Eso es futuro. Trabajar desde el  presente, con esfuerzo y convicción de que no estamos desahuciados. Sé que en ese futuro, seremos muchos los que sonreiremos con orgullo de haber sido protagonistas del cambio.

Mientras, vivo feliz, porque vivo en el Espacio “Talento”. Y yo, de aquí, no me voy. 

Un abrazo,

María.

“El mundo de las posibilidades” por África Rodríguez.

En este blog compartimos reflexiones de todos los que forman parte de nuestra comunidad.

Hoy es el turno de nuestra co-gestora África Rodríguez.

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Son casi las 3 de la mañana, pero no me importa. No quiero que mañana mi visita a Ikea haga que se esfumen mis sensaciones y emociones del día de hoy.

Y es que hoy viernes 30 de enero hemos comenzado Colabora 2015.

Hace un tiempo que dejé de trabajar exclusivamente por dinero y sin disfrutar ni sentir pasión por lo que hago. Tuve oportunidad de tener ese ansiado sueldo fijo y la vida solucionada como manda el “supuestamente sueño español”. Lo rechacé varias veces. Algo me quemaba por dentro…

Entonces junto con María Pierres abrimos Espacio Arroelo. Las oportunidades, propuestas, ideas… fueron brotando . Entre otros proyectos conocimos el programa Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario. Tras múltiples y frustrados intentos por implantar esta iniciativa en las Administraciones Públicas de Galicia llegó el verano de 2014 y leí “Cómo Cambiar el mundo: los emprendedores sociales y el poder de las nuevas ideas”.  Gracias a este libro comencé a darme cuenta de la importancia que para mi significaba apoyar y ayudar a los demás.

Además, conocí iniciativas realmente complejas que también sin ayuda económica revolucionaron pequeños entornos locales y hoy se replican en otros países. Entre ellos investigué algunos proyectos que la Fundación Ashoka viene apoyando desde hace mucho tiempo. De hecho, conocimos personalmente en la sede española en Madrid a miembros de la Fundación y nos dimos cuenta de que no era una locura empezar con todo esto…

Volvimos sintiendo que aun sin apoyo económico esto podía salir adelante. Sólo necesitábamos un  equipo muy grande y comprometido con ganas de ayudar a los demás desinteresadamente [o “interesadamente” si el querer ayudar se interpreta como un interés personal o empresarial]. 

Por fin, tras meses de formación, este pasado viernes comenzamos a trabajar con nuestros 15 participantes, nuestros nuevos coworkers. Iniciamos la sesión con dinámicas de caldeamiento, nos presentamos entre juegos y creamos la alianza. Insistimos en la importancia de visibilizar entre todos esta iniciativa para aportar nuestro grano de arena hacia un cambio de paradigma tanto en la forma de buscar empleo como en la necesidad de vencer el miedo a colaborar.  

Finalizamos con la pregunta ¿qué os lleváis del día de hoy? Escuchamos EMOCIÓN, ILUSIÓN, GANAS, COMPROMISO, EQUIPO, PIEZAS QUE ENCAJAN, PELOS COMO ESCARPIAS, y sobre todo ALTERNATIVAS. Eso no tiene precio y vale por todos los euros que algún día pude ganar mientras trabajaba sin disfrutar.

Bienvenidos a vuestra casa y gracias por querer formar parte de esta aventura. 

Por nuestra parte, nos comprometemos a que os sintáis como en casa durante los próximos 6 meses que compartiremos espacio, ilusiones y una nueva mirada. Porque practicar la filosofía coworking nos ha demostrado a todos los coworkers que en el mundo de las posibilidades si mueves una pieza todo el puzzle empieza a encajar. Y las posibilidades damos fe que surgen… Y para muestra un botón

Un abrazo,

Pd. Podéis seguir de cerca por ahora todo lo que pasa a través del hashtag #Colabora2015.

Pd2. Raquel Pedrouso te dedico el título del post 🙂 

África.